Le départ à la retraite d'un chef de la direction de longue date et la nomination d'un nouveau chef de la direction pourraient créer des perturbations et des risques de fuite au sein de l'équipe de direction.
Incertitude sur le capital de croissance
L'entreprise doit poursuivre de nouveaux projets et acquisitions, malgré l'incertitude quant à son accès au capital de croissance.
Préoccupations liées à la conservation
Le plan LTI actuel prend fin et la société a des inquiétudes quant au maintien en poste de la haute direction, car le programme incitatif actuel créera une importante création de richesse pour les cadres supérieurs en raison d'un rendement exceptionnel.
Un programme unique d'encouragement à long terme pour la création de valeur qui s'harmonise avec les objectifs stratégiques, soutient une croissance soutenue et assure l'engagement continu des cadres supérieurs grâce à des paiements significatifs axés sur le rendement.
Philosophie et stratégie de paye, Analyse comparative de la rémunération du marché, rendement et incitatifs, Soutien à l'introduction en bourse
