Cindy Zhang est conseillère chez Laulima, où elle se spécialise en stratégies de rémunération globale.

Forte d’une vaste expérience en ressources humaines au Canada, aux États-Unis et en Chine, Cindy met à profit son parcours en entreprise et en cabinet-conseil pour offrir des solutions adaptées aux besoins uniques de ses clients. Son expertise approfondie comprend le développement de philosophies de rémunération, la conception de structures salariales et de programmes d’incitatifs, l’analyse comparative du marché, l’élaboration de sondages sur mesure, l’évaluation des postes et les analyses d’équité salariale.

Avant de se joindre à Laulima, Cindy a perfectionné ses compétences au sein d’un grand cabinet-conseil international, où elle a élaboré des stratégies de rémunération personnalisées pour une clientèle variée dans plusieurs secteurs d’activité. Elle a également acquis de l’expérience chez un organisme central de coopératives de crédit, où elle fournissait des solutions de rémunération à de nombreuses coopératives à travers le Canada et contribuait au développement et à la production du sondage national annuel sur la rémunération dans le secteur des coopératives de crédit.

Cindy est titulaire d’une maîtrise en ressources humaines et relations industrielles de la Carlson School of Management de l’Université du Minnesota. Cette formation alimente son approche novatrice en matière de solutions de rémunération. Grâce à son expérience pratique et à ses stratégies tournées vers l’avenir, elle est en mesure de livrer des solutions percutantes qui contribuent au succès de ses clients.