Kristen est conseillère chez Laulima, où elle se spécialise en rémunération des dirigeants et des employés. Forte de plus de 15 ans d’expérience en rémunération, Kristen a travaillé au sein d’entreprises publiques, privées ainsi qu’en cabinet-conseil. Elle met à profit son expérience mixte en entreprise et en consultation pour offrir des solutions adaptées aux besoins uniques de chaque client.

Son expertise approfondie couvre le développement de groupes de comparaison pour la rémunération et la performance, l’analyse comparative de la rémunération des dirigeants, des employés et des membres du conseil d’administration, la conception de programmes d’incitatifs à court et à long terme, la préparation de circulaires de sollicitation de procurations et d’autres questions de gouvernance.

Kristen s’est jointe à Laulima après avoir travaillé dans un grand cabinet-conseil international où elle se spécialisait en rémunération des dirigeants. Auparavant, elle a occupé des rôles en rémunération dans une entreprise indépendante de production d’énergie et dans une banque régionale, où elle a supervisé les programmes de rémunération de la conception initiale jusqu’au déploiement à l’échelle de l’organisation.

Elle détient une maîtrise en économie de l’Université Wilfrid Laurier ainsi qu’un baccalauréat en économie de l’Université Western. Grâce à sa combinaison d’expérience pratique, de rigueur analytique et de compétences en gestion de projet, Kristen est en mesure de livrer des solutions de rémunération et d’incitatifs qui favorisent l’alignement entre la rémunération et la performance organisationnelle.