Thanh est conseiller principal chez Laulima, où il se spécialise en rémunération des dirigeants et en programmes de rémunération. Il s’est joint à Laulima en 2024.

Thanh possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et en consultation. Il détient une expertise approfondie en rémunération globale et en rémunération des dirigeants, incluant la conception de programmes d’incitatifs à court et à long terme, les programmes de reconnaissance, les régimes d’épargne et de retraite pour les salariés et les dirigeants, ainsi que la divulgation de la rémunération des hauts dirigeants. Il a dirigé des projets de transformation de rémunération globale pour des organisations en restructuration ou en contexte de fusions et acquisitions, y compris lors de désinvestissements et de privatisations.

Avant de revenir au domaine du conseil, Thanh a dirigé les équipes de rémunération au sein d’entreprises publiques et privées pendant 15 ans, dans des secteurs variés tels que l’énergie, les services publics, le transport et les télécommunications. Il a également été responsable de la planification stratégique de la main-d’œuvre, de l’analytique RH, de la gestion des talents, des systèmes d’information RH, de la paie et du soutien aux employés dans ses rôles précédents.

Thanh est titulaire d’un baccalauréat en commerce (avec distinction) de l’Université du Manitoba, avec une spécialité en finance et affaires internationales. Il a également complété les programmes de leadership exécutif et stratégique de la Ivey Business School. Thanh détient par ailleurs le titre d’analyste financier agréé (CFA).